La parola lavoro ci sta
un po' stretta
Non significa non saperne cogliere il significato, ma applicarla dando valore all’ambiente e alle persone al suo interno, stimolandole.
Ogni progetto ha bisogno di attenzioni, cura, preparazione, creatività e un pizzico di follia, il tutto orchestrato armonicamente nella stagionalità del nostro business.
Da settembre
a febbraio
Reheating season
Stagione di programmazione, ricerca e sviluppo. Accogliamo idee,
le studiamo, le approfondiamo e capiamo la fattibilità.
Hai delle idee geniali?
Questo è il momento
fondamentale per tirarle fuori
Team building: Sparkle Day
Lo Sparkle day è una giornata della fase Reheating dedicata a brainstorming e
condivisione di nuove idee, attraverso attività stimolanti.
Da marzo
ad agosto
Fire season
È il momento di dare forma e sostanza alle idee, di sudare sette camicie per renderle concrete.
E noi siamo dei Cactus e resistiamo anche in condizioni avverse.
Ora c'è bisogno
di carica.
Team building: Boom Day
Il Boom day è un team building energico, agonistico e adrenalinico,
in preparazione ai mesi più intensi della stagione.
Think,
plan,
perform,
repeat
Think,
plan,
perform,
repeat
Think,
plan,
perform,
repeat
Think,
plan,
perform,
repeat
Performance strategies
Il lavoro di ogni team member è essenziale per raggiungere l’obiettivo e deve essere pianificato
e valutato in maniera costruttiva… in che modo? Con le performance review:
01 Crescita e promozione
02 Stabilire percorsi di formazione
03 Migliorare il workflow
Comunicare è vincere.
Soprattutto in Office.
L’obiettivo è comune e ognuno ha i propri task per raggiungerlo.
L’importante è non perdere pezzi in giro!
Fissiamo
un meeting?
1vs1
È importante che il manager abbia sempre chiara e aggiornata la situazione delle persone del suo team e viceversa.
Cross functional meeting
Aggiornamenti su cross-team task e allineamento dei reparti in base agli obiettivi.
Kick Out
Meeting informale di fine settimana utilizzabile per brainstorming e richiesta di condivisione idee. Non riesci a trovare un’idea vincente? Condividi il problema con l’office.
Stand Up
Meeting informale di inizio settimana dove si condividono i progressi di ogni reparto. E se a casa hai una torta avanzata dal weekend, puoi condividerla con il team, perché no?
Meeting come
se piovesse
Dream big
Case history
Errezeta Events
Nel 2014 l’amore per la condivisione di esperienze, il creare relazioni umane, il divertimento puro, la socializzazione, ha acceso la miccia per dare vita al progetto Errezeta, brand che organizza Viaggi-Evento per ragazzi tra i 18 e i 25 anni in alcune delle più affascinanti destinazioni europee. Ogni anno 9000 ‘regaz’ (così vengono chiamati i clienti) scelgono Errezeta per vivere una vacanza autentica, sicuri di trovare una realtà dove sentirsi liberi di essere sé stessi.
Why so unique?
Molto più di una semplice vacanza.
Un’experience
a 360° dove le relazioni umane sono il valore fondamentale.
Persone al centro.
Oltre il civico 22
Oltre ai team member dell’office, abbiamo costruito una community
di 300+ staff protagonisti dei nostri viaggi, il vero valore aggiunto:
Come dicevamo, persone al centro di ogni progetto
